7月31日下昼，，，，
，公司120名员工在餐厅一楼举行了企业文化知识考试
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。。。公司党总支书记王宜臣亲临现场并全程监考
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。。。本次考试接纳以车间部室为单位、凭证部分职员不低于10%的比例随机抽取答题者的形式，，，，
，通过A、B两套试卷，，，，
，考察员工关于企业文化的明确和掌握情形
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    企业文化是企业治理的主要内容
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。。。优异的企业文化能够营造优异的企业情形，，，，
，提高员工的文化素养和品德水准，，，，
，形成凝聚力、向心力和约束力，，，，
，是企业生长不可或缺的精神情力和品德规范，，，，
，能够使企业资源获得合理的设置，，，，
，从而提高企业的焦点竞争力
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    山东能源整合权属企业优异文化元素，，，，
，引入现代治理理念，，，，
，着眼未来生长，，，，
，将企业文化定位为“逾越”文化
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。。。逾越企业文化关于企业战胜艰难险阻、挣脱暂时逆境具有起劲地推行动用，，，，
，为跨越式生长提供了有力的内部支持
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    此次知识测评旨在通过考试的形式，，，，
，使全体员工进一步增强关于企业文化的认知度和重视度，，，，
，一直自我完善、自我激励，，，，
，增强对公司的归属感和对事情的使命感，，，，
，在行业形势严肃、公司快速生长的情形下，，，，
，承继企业文化理念，，，，
，精诚团结、攻坚克难，，，，
，形成企业生长的坚实协力
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